مصراوي 24
مدبولي: تقدم كبير في دعم الصناعة والحكومة تستعد لصيف بلا انقطاعات كهرباء الاحتلال يمنع جولة لرئيس الوزراء الفلسطيني ويعرقل تحركات القيادة تحذير صحي.. الإفراط في استخدام أشعة CT Scan قد يسبب أكثر من 100 ألف حالة سرطان مستقبلاً بسبب فيديو صادم.. القومي للطفولة يتحرك لحماية طفلة من الاعتداء هل يحتوي اليوسفي على عناصر تحارب السرطان وتقلل من فرص الإصابة به؟ تعرف على رأي الدراسات هجوم عنيف في الإكوادور.. 11 قتيلاً في مصارعة الديوك ارتفاع تدريجي في درجات الحرارة.. وتحذيرات من الشبورة المائية في الصباح تحذير عاجل لمستخدمي أندرويد.. 12 تطبيق دردشة خطير يسرق رسائلك وصورك دون علمك تكريم المقيمين المتميزين بالأسماء .. خادم الحرمين يمنح ميدالية الاستحقاق بنك القاهرة يعلن عن وظائف جديدة لخدمة العملاء في جميع المحافظات: اعرف الشروط وطريقة التقديم فضيحة غذائية تهز الأسواق.. إغلاق مؤقت لفروع ”بلبن” بعد اكتشاف بكتيريا سامة وألوان محظورة في منتجاتها 9 مبادئ إيرانية لتوجيه المفاوضات مع الولايات المتحدة في روما
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 19 أبريل 2025 01:52 مـ 21 شوال 1446 هـ

صالح الشيخ: غدا.. بدء تقييم المتقدمين لشغل 80 وظيفة مهندس بالحجر الزراعي

أعلن الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بدء الجهاز في تقييم المتقدمين لشغل 80 وظيفة مهندس بالحجر الزراعي بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي، وذلك غدا الأحد الموافق 30 مايو بمركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز.

وأضاف رئيس الجهاز أن المتقدمين سيخضعون لعدة اختبارات إلكترونية منها اختبار في اللغتين العربية والإنجليزية، إلى جانب اختبار السلوك واختبار آخر لقياس المعلومات والمعارف العامة ومهارات إجادة الحاسب الآلي.

وأشار إلى أن جميع الاختبارات وأعمال التقييم تتم إلكترونيًا بدون أي تدخل بشري، وتتم وفقًا للفلسفة التي أنشئت من أجلها المنظومة وهي توفير آلية لضمان قياس موضوعي لقدرات ومعارف المتقدمين لشغل وظائف أو تحديد الاحتياجات التدريبية.

من الجدير بالذكر أن الجهاز يقوم بتنفيذ عملية تقييم المتقدمين تنفيذا للمادة 12 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والتي تنص على يكون التعيين بموجب قرار يصدر من رئيس الجمهورية، أو من يفوضه، على أساس الكفاءة والجدارة دون محاباة، أو وساطة، من خلال إعلان مركزى على موقع بوابة الحكومة المصرية، متضمنًا البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط شغلها على نحو يكفل تكافؤ الفرص والمساواة بين المواطنين، وفى جميع الأحوال يُشترط لشغل الوظائف أن تكون شاغرة وممولة، ويكون التعيين في تلك الوظائف بامتحان ينفذه الجهاز من خلال لجنة للاختيار، ويشرف عليه الوزير المختص، على أن يكون التعيين بحسب الأسبقية الواردة في الترتيب النهائى لنتيجة الامتحان، وعند التساوى يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، فالدرجة الأعلى في ذات المرتبة، فالأعلى مؤهلًا، فالأقدم في التخرج، فالأكبر سنًا.