مصراوي 24
فايننشال تايمز”: المخابرات الغربية لم توافق على عملية تفجير ”بيجرات” حزب الله محافظ بني سويف يُشيد بقرار وزارة العدل بإنشاء فرع تصديق بالمحكمة الابتدائية للتيسير على المواطنين وتجنب السفر للقاهرة حبس هدير عبد الرازق سنة بتهمة نشر فيديوهات خادشة للحياء طقس الغد.. شديدة البرودة ليلا وسقوط الأمطار على عدد من المناطق الفريق أسامة ربيع: نجاح التشغيل التجريبي لمشروع ازدواج قناة السويس في البحيرات المرة الصغرى بعبور سفينتين بالمجرى الجديد الهيئة القومية للأنفاق: وسائل دفع متنوعة وعملية بشبكة المترو والقطار الكهربائي الخفيف LRT للتيسير على جمهور الركاب استشهاد 45484 فلسطينيا منذ بدء العدوان على غزة بعد الحادث ”المأساوي” لتحطم الطائرة.. بوتين يعتذر لرئيس أذربيجان البرلمان العربي يدين حرق الاحتلال مستشفى كمال عدوان في غزة العراق يستأنف الرحلات الجوية إلى لبنان الاثنين المقبل أمين ”البحوث الإسلامية” يفصل أنواع العقل واسترايتيجة التعامل مع الملحدين الدكتور حسام فوزى يجيب... هل نقصان الكوليسترول والدهون بالدم بتعمل زهايمر وخرف وسكر وتعرض الإنسان لسرطان؟
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 28 ديسمبر 2024 04:12 مـ 27 جمادى آخر 1446 هـ

شريفة شريف: المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية أحد أولويات الحكومة المصرية

عقد المعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة –الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية-؛ برنامج تدريبي بعنوان "مؤشرات قياس الأداء نحو حوكمة فعالة في إفريقيا" للقيادات المصرية من مختلف المحافظات وللقيادات الأفريقية، وذلك بالتعاون مع مؤسسة هانس زايدل الألمانية.

وقالت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة إن البرنامج التدريبي الذي انعقد على مدار يومين؛ يأتي في إطار حرص الحكومة المصرية على المساهمة الفعالة في جهود التنمية المستدامة بالقارة الإفريقية والتي تمثل أحد أولوياتها، ودعما للجهود المصرية في بناء الكوادر الإفريقية التي تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق طموحات وأجندة القارة 2063.

ومن جانبها صرحت الدكتورة حنان رزق، مدير مركز التنمية الإفريقي وإدارة شبكة التدريب لمعاهد الإدارة في إفريقيا (تنمية) التابعة للمعهد، أن البرنامج يهدف إلى التعريف بمفهوم الحوكمة وأهدافها ومبادئها، ودورها في تحسين الأداء داخل الجهات والمؤسسات الحكومية من خلال تطبيق مبادئ وآليات الحوكمة والتي تم استخدام الكثير منها في إجراءات تحسين الأداء، كما يهدف إلى التعريف بأهمية مؤشرات قياس الأداء، وعلاقة مؤشرات قياس الأداء وإدارة الأداء، وتحديد الأهداف ومؤشرات قياس الأداء، وأنواع مؤشرات قياس الأداء، بالإضافة إلى مصادر اختيار مؤشرات قياس الأداء.

يشار إلى أن البرنامج تم تقديمه باللغتين الإنجليزية والعربية، عن طريق الحضور الفعلي والحضور عن بعد، ويستهدف الموظفين الحكوميين من الجنسين الذين يتراوح أعمارهم ما بين 25 و45 سنة والذين يعملون بالمناصب الإدارية المختلفة بالوحدات المحلية ممن يتعلق عملهم بتصميم وتنفيذ مشروعات ملف التنمية المستدامة على المستوى المحلي بمصر وبالدول الإفريقية المختلفة بمختلف القطاعات، بالإضافة إلى مشاركة 10 أشخاص من ذوي الإعاقة الحركية.