مصراوي 24
محافظة الجيزة تنجح في منع ٦٢ مخالفة بناء على أملاك الدولة والأراضي الزراعية خلال إجازة عيد الفطر المبارك وزير الإسكان يتفقد أعمال رفع كفاءة طريق الازدواج وإنشاء سور منطقة الشانزلزيه والبوغاز الرئيسي بمركز مارينا العلمين السياحي الاثنين.. قصور الثقافة تطلق برنامجا متنوعا في قرى ”حياة كريمة” بدمياط كلية العلوم جامعة الأزهر بأسيوط تفتتح معمل الخلايا الشمسية ومتحف الجيولوجيا مدير مكتبة الإسكندرية : سلسلة ”تراث” تحارب التطرف وتحويلها إلى موسوعة ”حلم” مطار القاهرة يسجل رقمًا قياسيًا غير مسبوق فى معدلات التشغيل اليومى لتتجاوز 102 ألف راكب على متن 682 رحلة اعتماد نتائج اعمال شركة غاز مصر عن العام المالى 2024 جهود الوحدة المحلية لمركز ومدينة الفشن في ملفات النظافة والتجميل ورفع الإشغالات ومواجهة التعديات محافظ الغربية يتابع أعمال النظافة والتجميل والتشجير بميدان المحطة بحي أول طنطا أسعار الخضروات في سوق العبور اليوم السبت أسعار الفاكهة في سوق العبور اليوم السبت ننشر أسعار الأسماك في سوق العبور اليوم السبت
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
السبت 5 أبريل 2025 12:08 مـ 7 شوال 1446 هـ

القوى العاملة: جهود مديرية جنوب سيناء تنجح في الحفاظ على حقوق 52 عامل بأحد الفنادق بشرم الشيخ

نجحت جهود مديرية القوى العاملة بمحافظة جنوب سيناء في الحفاظ على استقرار 52 عامل على مختلف المهن الفندقية في العمل داخل فندق "نيو فانتازيا السياحى" ، وذلك بعد تعاقد المالك مع احدى شركات الادارة فى المجال السياحي على ادارته وفق شروط التعاقد بين الطرفين ، يأتى ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير القوى العاملة حسن شحاتة بالحفاظ على حقوق العمال داخل أماكن العمل المختلفة وفقاً لأحكام القانون رقم 12 لسنة 2003 .

وأوضح أشرف علم الدين مدير مديرية القوى العاملة بجنوب سيناء ، في تقريره للوزارة ، انه تم تشكيل لجنة برئاسة احمد مصطفى وكيل المديرية ، وأدهم سعد الدين مفتش عمل بمكتب شرم الشيخ ، وتم التوجه إلى مقر فندق نيو فانتازيا السياحى والمملوك لشركة أوناس للتنمية العقارية يعمل به 52 عامل ، وتم الاتفاق إلى إستمرار كافة عقود العمل مع استيفاء كافة المستحقات المالية للعمال وتسوية رصيد الاجازات وفقاً لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

وأضاف مدير المديرية ، ان المديرية شددت على الشركة الجديدة التى آلت إليها إدارة الفندق ، وهى شركة " يارو هوتيلز " شركة توجيه بسيطة ، الإلتزام باحكام القانون فيما يخص العمالة الموجودة بالفندق خاصة المادة رقم 9 والتى تنص على لا يمنع من الوفاء بجميع الإلتزامات الناشئة طبقاً للقانون حل المنشأة او تصفيتها او إغلاقها أو إفلاسها ولا يترتب على إدماج المنشأة في غيرها أو إنتقالها بالإرث أو الوصية او الهبة أو البيع أو النزول أو الإيجار أو غير ذلك من التصرفات إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة ، وعليه إستمرار العمل لدى الشركة الجديدة .