مصراوي 24
الخارجية الفلسطينية تطالب المجر بتسليم نتنياهو فورا مهرجان شرم الشيخ الدولي يوقع مذكرة تفاهم مع قصر الشباب في جورجيا وزير الثقافة يهنئ الشيخة بدور القاسمي لحصولها على جائزة “بولونيا راجازي” في معرض بولونيا لكتب الطفل رئيس الوزراء يتابع جهود تطوير عدد من المناطق غير المخططة في محافظة الجيزة محافظ الإسماعيلية يتابع نشاط مديرية الطب البيطري للحفاظ على الثروة الحيوانية والداجنة محافظ الشرقية يأمر بشن حملات مكبرة لرفع الإشغالات والتعديات المخالفة بميدان عرابي بالمحطة وشارعي البوسطة الجلاء بمدينة الزقازيق إستمراراً للحملات المرورية ... ضبط ٥٠ مركبة توكتوك غير مرخصة والمخالفة لخطوط السير بمدينة الزقازيق بتوجيهات من وزير العمل.. وبالتنسيق مع محافظ الغربية ..توفير فرصة عمل للعامل ضحية حادث ”سيرك طنطا” الفنون الشعبية تجذب جمهور الإسكندرية في ثالث أيام عيد الفطر المبارك وزير الإنتاج الحربي يتابع سير العملية الإنتاجية بشركتي مصنع 18و300 الحربي محافظ الدقهلية يواصل جولاته التفتيشية بمراكز ومدن المحافظة لجنة الحكام تعترف بأحقية طرد لاعب إيفرتون أمام ليفربول
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الخميس 3 أبريل 2025 03:43 مـ 5 شوال 1446 هـ

وزارة العمل: غدا.. إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية

أعلنت وزارة العمل، أن غدا الخميس إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة رأس السنة الهجرية 1445، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2552 لسنة 2023 والذى نص في مادته الأولى على أن:" تكون إجازة عيد رأس السنة الهجرية يوم الخميس الموافق 20 يوليو طبقا لما ستسفر عنه الرؤية الشرعية".

كما يحصل العاملين بالقطاع الخاص على إجازة رسمية مدفوعة الأجر أيضا، يوم الأحد المقبل، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو، فى ضوء ما أعلنه مجلس الوزارء باعتبار يوم 23 يوليو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو المجيدة.

وأكدت الوزارة على أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكل العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء.

وأشارت إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.

موضوعات متعلقة