مصراوي 24
الأطفال السوريون يدفعون الثمن.. تقرير ”سايف ذي تشلدرن” يكشف عن تدهور خطير في التغذية بعد التشهير والسب والقذف.. الإفراج عن خالد يوسف في قضية هالة صدقي استشهاد شخصين وإصابة آخرين في غارة إسرائيلية على بلدة حانين جنوب لبنان ”يحذر من الاستهانة”.. كاف يقدم تحذيرًا مهمًا لأورلاندو قبل المباراة ضد بيراميدز وفاة آرون بوبيندزا تغلق فصلاً مثيرًا للجدل بينه وبين الزمالك تقارير تكشف ”مثلثًا غامضًا”: معدات إسرائيلية في قلب الصناعات العسكرية الروسية... وبوابة إلى إيران الأمن يضبط طلاب الأميرية بعد فيديوهات مخلة بالأداب العامة سرقة مُحكمة.. سرقة متجر للمجوهرات في لوس أنجلوس بقيمة 10 ملايين دولار ”بوبي” الفيل الأفريقي ينطلق في مسيرة نحو الحرية الترجي بين ضغط الروزنامة المحلية والاستعداد لكأس العالم للأندية 2025 الزمالك وبيراميدز في مواجهة ثأرية.. متى موعد نهائي كأس مصر؟ أوروبا بين نارين: لا تحالف مع الصين... ولا ثقة في نهج ترامب التجاري
مصراوي 24 رئيس مجلس الإدارةأحمد ذكي
الأربعاء 16 أبريل 2025 05:54 مـ 18 شوال 1446 هـ

”قوى النواب” توافق نهائيا على مشروع قانون العمل الجديد

أعلنت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها اليوم الأربعاء، موافقتها نهائيا على مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، تمهيداً لإعداد تقرير اللجنة عنه للعرض على المجلس خلال الفترة المقبلة وفقا للأجندة التشريعية المقررة.

جاء ذلك بحضور ممثلي وزارات العمل والتضامن الاجتماعي وقطاع الأعمال العام والعدل والتخطيط والتنمية الاقتصادية والشئون النيابية، والصحة والمالية، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وانتهت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب خلال اجتماعها اليوم من مناقشة مواد مشروع قانون العمل وضبط صياغتها، وحسمت مواد العقوبات، على أن يتم مراعاة قيام اللجنة بإعادة ترتيب تسلسل مواد مشروع القانون وذلك بعدما دمجت بعض المواد.

وقال النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة، إن اللجنة عقدت على مدار الفترة الماضية جلسات مكثفة لمناقشة مواد مشروع قانون العمل باستفاضة والاستماع إلى جميع وجهات النظر من أجل الخروج بمشروع قانون متكامل ومتوازن يحقق الصالح العام والتوازن بين طرفي العملية الإنتاجية "العامل وصاحب العمل".

وأضاف رئيس لجنة القوي العاملة، أن اللجنة تحرص على وضع الضمانات اللازمة لحماية حقوق العمال لتوفير مناخ آمن للعمل، وكذلك تلزم العامل بواجبات والتزامات تفرض عليه الالتزام بها وهو ما يضمن التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل.

موضوعات متعلقة