كيفية تحديد المقابل المادي في المقابلات الوظيفية.. مستشار موارد بشرية يكشف التفاصيل
أوضح مستشار الموارد البشرية رضوان الجلواح الآلية التي يجري بها تحديد الراتب أثناء المقابلات الشخصية، مبينًا أن النقاش يبدأ عادة بعرض حد أدنى للمقابل المادي، على سبيل المثال 10 آلاف ريال، وفي حال وافق المتقدم على هذا الرقم يتم إتمام الاتفاق عليه، أما إذا رفض المبلغ، فحينها يبدأ التفاوض.
وأشار الجلواح خلال لقائه في برنامج "ياهلا" على قناة روتانا خليجية، إلى أن من حق المتقدم التفاوض على الراتب، كما أن للمسؤول الذي يجري المقابلة حرية القبول أو الرفض، فإذا طلب المرشح مثلًا 12 ألف ريال، فقد توافق الجهة أو ترفض حسب رؤيتها وظروفها.
